Корпоративная политика

Одно из ключевых направлений общей политики банка относительно его дальнейшего развития – это надлежащее и эффективное корпоративное управление, которое играет важнейшую роль в привлечении в банк инвестиций и является непрерывным процессом. Основные принципы построения и организации системы корпоративного управления банка определены утвержденным в 2005 г.

 

Общим собранием акционеров Кодексом корпоративного управления, который стал основой для внутрибанковских документов по вопросам корпоративного управления, соблюдение которых в повседневной практике является безусловным правилом для менеджмента банка и его органов управления:

 

  • Устава;

  • Положения об Общем собрании акционеров;

  • Положения о Наблюдательном Совете;

  • Положения о Правлении;

  • Положения о Ревизионной комиссии;

  • Политики корпоративного управления;

  • Дивидендной политики;

  • Информационной политики.

 

С целью максимально полного обеспечения интересов акционеров, клиентов и партнеров в банке действует Политика корпоративного управления – один из эффективных инструментов влияния на развитие инвестиционных процессов, позитивную динамику деятельности банка и его конкурентоспособность. Основываясь на общепринятых международных стандартах и учитывая отечественные особенности и опыт, собственная Политика корпоративного управления направлена на решение основных задач, которые стоят перед банком, повышение инвестиционной привлекательности, укрепление доверия и обеспечение уверенности инвесторов, формирование благоприятных условий для повышения эффективности использования капитала, гармонизации отношений участников корпоративного управления акционеров, органов управления, персонала, заинтересованных лиц, создания команды единомышленников, которая будет действовать в интересах банка и на благо акционеров.

 

Кодекс корпоративного управления предполагает внедрение на практике в деятельности банка цивилизованных, добросовестных норм деловых отношений, определенных Политикой корпоративного управления банка, для:

 

  • повышения инвестиционной привлекательности банка, обеспечения уверенности и доверия инвесторов;

  • создания благоприятных условий для развития банка и повышения его конкурентоспособности;

  • повышения эффективности использования капитала;

  • гармонизации отношений участников корпоративного управления – акционеров, органов управления, персонала, заинтересованных лиц;

  • создания команды единомышленников, которая будет действовать исключительно в интересах банка и на благо его акционеров.

 

Основными принципами корпоративного управления банка являются:

 

  • обеспечение защиты прав и законных интересов акционеров;

  • обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений;

  • раскрытие информации и прозрачность;

  • надлежащий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.

 

 

Загрузить файлы: